শ্নাইডার ইলেকট্রিকের টেকসই ক্রয় প্রক্রিয়া: শিল্প অটোমেশনে কার্বন হ্রাসে অগ্রণী ভূমিকা

টেকসই ক্রয় ব্যবস্থার জন্য একটি কাঠামো নির্মাণ

শ্নাইডার ইলেকট্রিক শিল্প অটোমেশন সরবরাহ শৃঙ্খলে টেকসইতা সংযোজন করে ক্রয় ব্যবস্থাকে পুনঃসংজ্ঞায়িত করেছে। কোম্পানিটি একটি কাঠামোবদ্ধ পদ্ধতির মাধ্যমে ৫০,০০০-এর বেশি সরবরাহকারী পরিচালনা করে, যা স্পষ্ট প্রত্যাশা নির্ধারণ করে, ঝুঁকি দূর করে এবং রূপান্তর চালায়। এই পদ্ধতি কেবলমাত্র নিয়ম মেনে চলার বাইরে গিয়ে কম-কার্বন স্টিল থেকে উন্নত সামাজিক মান পর্যন্ত ২০টি বিষয়কে অন্তর্ভুক্ত করে। PLC, DCS এবং ফ্যাক্টরি অটোমেশন সিস্টেম নিয়ে কাজ করা ব্যবসাগুলোর জন্য, এমন একটি কাঠামো দেখায় কিভাবে টেকসইতা জটিল নিয়ন্ত্রণ সিস্টেম সরবরাহ শৃঙ্খলে সংযুক্ত করা যায়।

স্কোপ ৩ সহযোগিতার জন্য ১,০০০ সরবরাহকারীকে সক্রিয় করা

সাহসী লক্ষ্যটি স্পষ্ট ছিল: শীর্ষ ১,০০০ সরবরাহকারীর গ্রীনহাউস গ্যাস নির্গমন ৫০% কমানো। শ্নাইডার ২০২১ সালে একটি বৃহৎ ভার্চুয়াল সম্মেলনের মাধ্যমে এই কর্মসূচি শুরু করে, যাতে সরবরাহকারীরা বিচ্ছিন্ন না হয়ে সহায়তা পায়। এই অংশীদারদের দুই-তৃতীয়াংশই ছিল ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ (SME), এবং ৭০% এর আগে ডিকার্বনাইজেশনে কোনো অভিজ্ঞতা ছিল না। শ্নাইডার এই ফাঁক পূরণ করতে ডিজিটাল প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম এবং পরিপক্কতা মূল্যায়ন ব্যবহার করে, যা ছোট অটোমেশন উপাদান সরবরাহকারীদেরও টেকসইতার যাত্রায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেয়।

কার্যকরী সরঞ্জামসহ কর্মপ্রধান পদ্ধতি

শ্নাইডার নিখুঁততার চেয়ে গতি অগ্রাধিকার দিয়েছে। কোম্পানিটি তার ১৬০টি কারখানার অভিজ্ঞতার ওপর ভিত্তি করে ১৫০ পৃষ্ঠার একটি প্লেবুক শেয়ার করেছে, যা শক্তি দক্ষতা এবং নবায়নযোগ্য শক্তি গ্রহণের ওপর কেন্দ্রীভূত। আঞ্চলিক কর্মশালা এবং সমবায় প্রশিক্ষণ অগ্রগতি ত্বরান্বিত করেছে। গুরুত্বপূর্ণভাবে, সরবরাহকারীরা তাদের নিজস্ব কৌশল শেয়ার করেছে, যা শ্নাইডার নেটওয়ার্ক জুড়ে পুনরাবৃত্তি করেছে। এই সহযোগিতামূলক মডেল শিল্প অটোমেশনে খুবই প্রাসঙ্গিক, যেখানে জ্ঞান ভাগাভাগি নিয়ন্ত্রণ সিস্টেম এবং কারখানা উন্নয়নে উদ্ভাবন চালায়।

টেকসইতাকে সামাজিক উৎকর্ষতায় প্রসারিত করা

কার্বন হ্রাসের বাইরে, শ্নাইডার ডেসেন্ট ওয়ার্ক প্রোগ্রাম চালু করেছে। সরবরাহকারীদের জীবনযাত্রার উপযুক্ত মজুরি, লিঙ্গ সমতা এবং সমান মাতৃত্বকালীন ছুটির নীতি গ্রহণ করতে বলা হয়েছে। এই উচ্চাকাঙ্ক্ষী পদ্ধতি শিল্প অটোমেশন ক্রয়ে একটি বাড়তে থাকা প্রবণতাকে প্রতিফলিত করে: টেকসইতা শুধুমাত্র উপকরণ ও নির্গমনের ব্যাপার নয়, বরং বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলে কর্মী মানদণ্ড সম্পর্কেও।

সহযোগিতার মাধ্যমে অর্জিত ফলাফল

ডিসেম্বর ২০২৫ পর্যন্ত, শ্নাইডার ১,০০৪ সরবরাহকারীকে যুক্ত করেছে এবং ৩,০০০-এর বেশি পেশাজীবীকে প্রশিক্ষণ দিয়েছে। ফলাফল ছিল কার্বন ঘনত্বে গড় ৫৬% হ্রাস। এই সাফল্য চাপানো লক্ষ্য নয়, বরং ধাপে ধাপে প্রতিশ্রুতির মাধ্যমে এসেছে। এটি শিল্প অটোমেশন ক্রয়ের জন্য একটি মূল্যবান শিক্ষা দেয়: ব্যবহারিক সরঞ্জাম দ্বারা সমর্থিত সহযোগিতামূলক উচ্চাকাঙ্ক্ষা টেকসইতা এবং কার্যকরিতায় পরিমাপযোগ্য ফলাফল দেয়।

প্রয়োগের দৃশ্য: টেকসই কারখানা অটোমেশন

শ্নাইডারের PLC, ABB DCS মডিউল এবং Emerson সেন্সর সংযুক্ত একটি কারখানা অটোমেশন প্রকল্প বিবেচনা করুন। শ্নাইডারের ক্রয় কাঠামো প্রয়োগ করে:

• কম-কার্বন স্টিল হাউজিং সরবরাহকারীরা এম্বেডেড নির্গমন কমায়।

• কম্পন সেন্সর সরবরাহকারী ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগ উৎপাদনে নবায়নযোগ্য শক্তি গ্রহণ করে।

• নিয়ন্ত্রণ সিস্টেম ইন্টিগ্রেটররা জীবনযাত্রার উপযুক্ত মজুরি নীতি বাস্তবায়ন করে, কর্মী স্থিতিশীলতা শক্তিশালী করে।

এই দৃশ্যটি দেখায় কিভাবে টেকসইতার নীতিগুলো সরাসরি শিল্প অটোমেশন প্রকল্পে সংযুক্ত করা যায়, যা প্রযুক্তি এবং সমাজ উভয়ের ওপর পরিমাপযোগ্য প্রভাব ফেলে।